Docente de Formación Profesional para el Empleo, especializado en la aplicación práctica de la inteligencia artificial en entornos administrativos y en procesos de búsqueda de empleo. Su trabajo se centra en trasladar el uso de estas herramientas a contextos reales de trabajo para perfiles no técnicos, con un enfoque aplicado y orientado a resultados.
Experiencia y especialización
Cuenta con experiencia en inteligencia artificial aplicada, así como en el ámbito del marketing y la comunicación, lo que le permite abordar la empleabilidad desde una perspectiva práctica: cómo presentar el perfil profesional, cómo adaptarlo a las demandas del mercado y cómo mejorar los procesos de candidatura.
En los últimos años ha centrado su actividad en la integración de herramientas de IA en procesos como:
- Elaboración y adaptación de currículum vitae
- Optimización de perfiles en portales de empleo
- Preparación de entrevistas
Proyectos en empleabilidad con IA
Ha participado en proyectos de inteligencia artificial aplicada a la empleabilidad en colaboración con entidades como la Cámara de Comercio de Tortosa y la Fundación Magtel, orientados a mejorar la búsqueda activa de empleo mediante el uso de herramientas digitales.
Asimismo, ha trabajado con perfiles con distintos niveles de competencia digital en iniciativas desarrolladas junto a la Fundación Orange y el Instituto Andaluz de la Mujer, especialmente a finales de 2025, adaptando los contenidos para garantizar la accesibilidad y la aplicabilidad real de la tecnología.
Formación Profesional y línea de investigación (TFM)
Desarrolla una línea de trabajo centrada en la integración de la inteligencia artificial en la Formación Profesional en el centro Escuela Mercantil de Sevilla. En este contexto, está llevando a cabo un proyecto de intervención e investigación aplicada (TFM) orientado a:
- La optimización de procesos administrativos mediante IA
- La mejora de la coordinación curricular entre módulos formativos
- La detección de redundancias curriculares mediante metodologías basadas en IA (InterLLM + validación humana)
- El desarrollo de herramientas aplicadas para la planificación y gestión educativa
Enfoque metodológico
Su enfoque se basa en:
- Aprendizaje práctico, con casos reales
- Uso de herramientas en contextos profesionales concretos
- Desarrollo de autonomía en el alumnado
- Incorporación crítica de la inteligencia artificial, atendiendo a sus límites y riesgos
Colabora con entidades públicas y privadas en el diseño de acciones formativas orientadas a la transformación digital y la mejora de la empleabilidad.
Valor diferencial
Empleabilidad: Especialización en procesos de inserción laboral, acompañamiento práctico y desarrollo de competencias aplicadas a contextos reales de búsqueda de empleo.
IA aplicada: Integración de herramientas de inteligencia artificial generativa en tareas administrativas, formativas y de empleabilidad, con enfoque crítico y supervisión humana.
- Metodología cooperativa, basada en proyectos, casos reales y transferencia directa al puesto de trabajo.
- Experiencia con perfiles diversos y distintos niveles de competencia digital.
- Base sólida en comunicación, marketing y diseño de materiales formativos.